在全球化的背景下，越来越多的公司选择在不同国家注册分公司，以扩大业务范围和市场份额。作为一个全球商业中心，美国吸引了众多企业的目光。然而，对于想要在美国注册分公司的企业来说，是否需要任职人员去审查呢？本文将对这一问题进行探讨。

首先，我们需要明确美国注册分公司的程序。在美国，注册分公司需要遵循一系列的法律法规和程序。首先，企业需要选择一个合适的州进行注册。不同州的法律和要求可能会有所不同，因此企业需要根据自身的需求和情况选择合适的州。其次，企业需要提交一系列的文件和申请，包括公司章程、注册申请表、股东名单等。最后，企业还需要支付相应的注册费用。

在这个过程中，是否需要任职人员去审查呢？答案是有可能的。根据美国的法律法规，一些州对于注册分公司的企业可能会要求任职人员进行背景审查。背景审查的目的是为了确保企业的任职人员没有犯罪记录或其他不良行为，以保护公众利益和企业的声誉。具体的审查内容可能包括个人的犯罪记录、信用记录、教育背景等。

然而，并不是所有的州都要求进行背景审查。每个州都有自己的法律法规，对于注册分公司的要求也有所不同。一些州可能对于某些行业或特定职位的任职人员要求进行背景审查，而对于其他行业或职位则没有这一要求。因此，企业在选择注册州时需要了解该州的具体要求。

此外，即使某个州要求进行背景审查，也并不意味着所有的任职人员都需要进行审查。一般来说，只有高级管理人员、董事会成员、股东等核心职位的任职人员才会被要求进行背景审查。对于一般员工或普通职位的任职人员，可能并不需要进行审查。

总结起来，美国注册分公司是否需要任职人员去审查取决于注册的州以及企业的具体情况。一些州可能要求进行背景审查，以确保企业的任职人员没有犯罪记录或其他不良行为。然而，并不是所有的州都有这一要求，而且并不是所有的任职人员都需要进行审查。因此，企业在注册分公司之前需要了解所选择州的具体要求，并根据自身情况做出相应的安排。

最后，作为一家专业的咨询专家顾问，我们建议企业在注册分公司之前咨询专业人士，了解相关法律法规和程序，以确保注册过程的顺利进行。同时，企业也应该积极配合任职人员的背景审查工作，以遵守当地法律法规并保护企业的声誉。