随着全球经济的不断发展，香港与大陆之间的商业合作日益频繁。香港作为一个国际金融中心和商业枢纽，吸引了众多大陆企业前来注册公司、开展业务。然而，由于两地法律、文化和商业环境的差异，香港公司与大陆公司合作时需要注意一些关键问题，以确保合作的顺利进行。

一、了解法律和政策差异

香港与大陆的法律和政策存在一定的差异，特别是在公司注册、税务、劳动法等方面。在合作前，双方应该充分了解并遵守各自的法律和政策要求，以避免出现合规风险和纠纷。可以寻求专业的法律咨询服务，确保合作符合相关法律法规。

二、选择合适的合作模式

香港公司与大陆公司合作可以采取多种模式，如合资、合作、独资等。选择合适的合作模式需要考虑双方的实际情况和需求，包括资金、技术、市场等方面的因素。同时，还需要考虑到双方的权益和责任分配，确保合作关系的平衡和稳定。

三、建立有效的沟通机制

由于两地文化和语言的差异，香港公司与大陆公司合作时需要建立有效的沟通机制。双方应该明确沟通渠道和方式，确保信息的及时传递和理解。可以考虑派驻代表或设立联络办事处，加强沟通和协调。

四、了解税务和财务要求

香港和大陆的税务和财务制度存在一定的差异，合作双方需要了解并遵守相关要求。特别是在跨境资金流动、税收申报和合规性方面，需要专业的财务和税务咨询服务。合作双方可以寻求专业的会计师事务所或税务顾问的支持，确保合作的财务和税务安全。

五、保护知识产权和商标

知识产权和商标是企业的重要资产，合作双方需要共同保护好自己的知识产权和商标权益。在合作前，可以进行知识产权和商标的审查和注册，确保合作双方的权益得到法律保护。同时，还需要建立起知识产权和商标的保护机制，及时应对侵权行为。

六、了解劳动法和人力资源管理

香港和大陆的劳动法和人力资源管理制度存在一定的差异，合作双方需要了解并遵守相关要求。特别是在雇佣合同、劳动关系和员工福利等方面，需要遵循当地的法律和政策。可以寻求专业的人力资源咨询服务，确保合作的劳动关系和员工权益的合规性。

总结起来，香港公司与大陆公司合作需要注意法律和政策差异、选择合适的合作模式、建立有效的沟通机制、了解税务和财务要求、保护知识产权和商标、了解劳动法和人力资源管理等关键问题。只有充分了解并遵守相关要求，双方才能够顺利开展跨境合作，实现互利共赢的目标。