在商业运营过程中，有时候公司可能会面临解散的情况。香港作为一个国际商业中心，其公司解散的流程和规定也备受关注。本文将详细介绍香港公司已告解散状态的相关知识，包括解散流程、影响以及相关注意事项。

一、香港公司解散流程

1. 董事会决议：首先，公司董事会需要通过决议来确认解散公司的意愿。这个决议需要获得董事的多数同意，并在董事会会议上进行记录。

2. 股东决议：接下来，公司股东需要通过决议来确认解散公司的意愿。这个决议需要获得股东的多数同意，并在股东会议上进行记录。

3. 申请解散：一旦董事和股东都同意解散公司，公司需要向香港公司注册处提交解散申请。申请材料通常包括解散申请表格、董事和股东决议的副本以及其他相关文件。

4. 公告解散：在提交解散申请后，公司需要在香港特别行政区政府公报上刊登公告，宣布公司已解散。公告期为三个月。

5. 清算公司资产：一旦公告期满，公司需要进行清算，包括清偿债务、处理资产和财产等。

6. 解散证明：最后，公司需要向香港公司注册处申请解散证明。一旦获得解散证明，公司的解散程序就正式完成。

二、香港公司解散的影响

1. 公司法律责任：公司解散后，公司的法律责任并不会因此而消失。公司仍然需要履行其在解散前所承担的债务和义务。

2. 股东权益：公司解散后，股东的权益将根据公司章程和相关法律进行分配。通常情况下，公司的资产将用于清偿债务，并按照股东的权益比例进行分配。

3. 员工权益：公司解散对员工的影响也需要考虑。根据香港的劳动法规定，公司解散时需要支付员工的工资、福利和其他相关权益。

4. 合同和协议：公司解散可能会对公司的合同和协议产生影响。解散后，公司需要与相关方进行协商，以解决合同和协议的问题。

三、香港公司解散的注意事项

1. 法律咨询：在决定解散公司之前，建议寻求专业的法律咨询。专业的律师可以帮助您了解解散的法律程序和影响，并提供相应的建议。

2. 清算计划：在解散过程中，制定清算计划非常重要。清算计划应包括清偿债务、处理资产和财产等方面的安排。

3. 公告期限：公司解散需要在香港特别行政区政府公报上刊登公告，公告期为三个月。在公告期限内，公司需要继续履行其法律责任。

4. 员工权益保护：公司解散时，需要确保员工的权益得到保护。支付员工的工资、福利和其他相关权益是公司的法律责任。

总结：

香港公司解散是一个复杂的过程，需要遵循一系列的法律程序和规定。在解散过程中，公司需要考虑到股东、员工和合同方的权益，并制定相应的计划和安排。寻求专业的法律咨询是非常重要的，以确保解散过程的顺利进行。