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开曼公司无董事会秘书是符合《2024年开曼群岛公司法（修订版）》（开曼群岛公司注册处2024年3月1日生效）规定的合规安排，非公众类豁免私人公司可自行选择不设立董事会秘书岗位，无需向注册处提交前置审批申请。截至2026年4月，该政策无更新调整，后续变动以开曼群岛公司注册处官方通知为准。

法规依据

根据开曼群岛公司注册处2024年修订的公司法第112条条款，原强制要求所有注册公司设立董事会秘书的规定已删除，仅公众上市公司、持牌金融类公司需保留该岗位，其余类型公司可自主决定岗位设置。开曼公司无董事会秘书的前提下，原属于董事会秘书的法定职责需由公司董事或经授权的自然人承接，承接人需承担对应合规责任。

适用主体范围

实操办理流程

1. 召开公司股东会或董事会，出具同意取消董事会秘书岗位的有效决议，决议需明确原有董秘职责的承接主体、权责划分
2. 修订公司章程对应条款，明确职责承接人的签字效力、合规义务，章程修订需符合开曼公司法关于章程修改的法定程序
3. 将决议及修订后的章程留存于公司开曼本地注册办事处，无需单独向开曼公司注册处提交备案，仅需在次年年度申报表中如实填报岗位调整情况

2025-2026年开曼公司无董事会秘书相关的章程修订、公证费用区间为1200-1800开曼元，数据来源为开曼群岛公证人协会2025年1月公布的服务收费指导标准，具体金额以官方最新公布为准。办理周期通常为7-15个工作日，无需等待官方审批，决议生效后即可执行。

常见认知误区

开曼公司无董事会秘书会影响合规性属于错误认知，符合豁免条件的公司取消董秘岗位属于法定允许范畴，只要明确职责承接主体即可通过注册处的合规抽查。 实践中银行、公证机构仅需确认文件签署人的权责来源，只要章程明确承接人的签字效力，由承接人签署的文件与原董秘签署文件具备同等法律效力，不会影响开户、公证等业务办理。 取消董秘岗位不可免除对应合规责任，原董秘承担的法定合规义务包括按时提交周年申报表、留存法定注册文件、更新股东董事信息等，全部由职责承接人承担。若出现逾期申报、文件缺失等违规情况，承接人需承担对应罚款及法律责任。2025-2026年未明确职责承接主体的违规罚款区间为300-1200开曼元，连续12个月未整改的公司将被列入撤销注册名单，数据来源为开曼群岛公司注册处2024年发布的《公司合规处罚细则》。

开曼公司无董事会秘书可降低年度运营成本，2025-2026年开曼本地持资质董秘的年度聘用费用区间为2000-4500开曼元，取消该岗位可直接减少对应支出。同时可提升决策效率，无需董秘参与流程审批，文件签署、决议出具的周期可缩短30%左右。